samedi 29 janvier 2011

La génerosité modélisée - Superfreakonomics

Où l'on prouve la tendance naturelle à la générosité, et les effets des incentives sur cette générosité.

J'ai lu le bouquin, il est top

vendredi 31 décembre 2010

Citations d'entrepreneurs

40 quote de patrons de start-up

Inbox Zero: une intervention de Thomas Mann


L'intervention est bien, mais démarre lentement.
J'apprécie surtout sa manière de répondre aux questions.

samedi 27 novembre 2010

Batelco - Infinity

Très Fort!

dimanche 17 janvier 2010

mardi 22 septembre 2009

Un actionnaire pas comme les autres à l'AG de Carrefour

Histoire de Singe, ou La Bulle

"Une fois dans un village, un homme apparut et annonça aux villageois qu'il achèterait des singes pour 10 $ chacun. Les villageois, sachant qu'il y avait des singes dans la région, partirent dans la forêt et commencèrent à attraper les singes.

L'homme en acheta des centaines à 10$ pièce et comme la population de singes diminuait, les villageois arrêtèrent leurs efforts.

Alors, l'homme annonça qu'il achetait désormais les singes à 15$. Les villageois recommencèrent à chasser les singes.Mais bientôt le stock s'épuisa et les habitants du village retournèrent à leurs occupations.

L'offre monta à 20$ et la population de singes devint si petite qu'il devint rare de voir un singe, encore plus d'en attraper un.

L'homme annonça alors qu'il achèterait les singes 50$ chacun.
Cependant, comme il devait aller en ville pour affaires, son assistant s' occuperait des achats.

L'homme étant parti, son assistant rassembla les villageois et leur dit :

« Regardez ces cages avec tous ces singes que l'homme vous a achetés. Je vous les vends 35$ pièce et lorsqu'il reviendra, vous pourrez lui vendre à 50$. »

Les villageois réunirent tout l'argent qu'ils avaient, certains vendirent tout ce qu'ils possédaient, et achetèrent tous les singes.

La nuit venue, l'assistant disparut.
On ne le revit jamais, ni lui ni son patron, on ne vit que des singes qui couraient dans tous les sens.

Source : la revue Science & Foi n°92 de juillet 2009."

dimanche 12 avril 2009

La Bulle Internet, quelle bulle

La Bulle, quelle bulle?
Petite vidéo entrainante pour créer sa bulle à soi...

Le pain sort du four de votre boulanger: soyez prévenu par twitter

Twitter est un service bien connu pour diffuser des mini nouvelles ("news feed" ou "flux rss"), utilisé pour tenir ses amis informés de ce que l'on fait.
Une idée d'application maline: Baker Tweet (www.bakertweet.com/ ) a créé un appareil qui permet très simplement à un boulanger d'informer ses clients en temps réel du moment où il sort sa fournée de pains au chocolats ou de bonnes baguettes...
Produit par Poke (www.pokelondon.com/) Déjà utilisé chez Albion à londres (www.albioncaff.co.uk/ )

BakerTweet from POKE on Vimeo.

Intercontinental transforme tous ses collaborateurs en clients et commerciaux


Intercontinental propose à ses 330 000 employés de coopter leurs familles et amis, et obtenir ainsi des réductions sur les hotels du groupe.
Comment ça marche?
Chaque employé peut s'inscrire à ce programme, et reçoit un lien vers une page personnelle de réservation. Il est invité à forwarder ce lien à ses connaissances et amis, qui bénéficieront ainsi d'une réduction d'entre 20 et 50%.
Cela couvre 4000 hôtels du groupe dans le monde.
www.ihg.com

samedi 29 novembre 2008

Soldes à New York: un employé tué par la foule

Un employé d'un hypermarché Wal-Mart de Long Island, à New York, est mort piétiné par une horde de consommateurs déchaînés peu après l'ouverture du magasin pour les soldes vendredi, selon la police.
La foule attirée par le "Black Friday", journée de grands soldes marquant le début officiel de la période des courses de fin d'année aux Etats-Unis, a défoncé la porte du Wal-Mart, projetant par terre l'employé qui était en train de l'ouvrir. Environ 20.000 personnes se sont ruées à l'intérieur, selon la police.
L'homme âgé de 34 ans a été transporté à l'hôpital, où son décès a été constaté vers 6h locales, une heure après l'ouverture du magasin. La cause précise du décès n'a pas été précisée.
Les clients se sont comportés en "sauvages", a raconté un témoin, Kimberly Cribbs. "On leur disait qu'ils devaient partir, qu'un employé avait été tué, et des gens criaient 'Je fais la queue depuis hier matin!' Ils ont continué leurs courses".
Une femme enceinte de 28 ans a aussi été transportée à l'hôpital, où elle a été mise sous observation, selon la police. Trois autres clients ont subi des blessures mineures et ont été transportées à l'hôpital.
La chaîne Wal-Mart, basée à Bentonville, en Arkansas, a déploré un accident "tragique". L'employé tué était un intérimaire.

samedi 24 novembre 2007

Bons Livres de management

L Badaracco J.L. Leading Quietly. An unorthodox guide to doing the right thing HBS press Boston 2002 E
T Belbin M. Management Teams Butterworth-Heinemann 1984 E
L Bennis W. On becoming a leader Arrow Business Books 1998 E
M Berne E. Games people play Grove press inc New York 1964 E
L Blanchard K., Johnson S. The One Minute Manager W. Collins Glasgow 1983 E
M Brinkman R. & Kirschner R. Dealing with difficult people Mc Graw Hill New York… 2006 E
M Carter Ph., Russel K. Workout for a balanced brain Quart Publishing London… 2001 E
O Champy J. Reengineering Management Harper Collins London… 1995 E
W Chomsky Noam Imperial Ambitions Hamish Hamilton London… 2005 E
W Clissold Tim Mr. China Harper Business New York 2005 E
M Cleese J., Skynner R. Families and how to survive them Methuen London… 1983 E
O Collins Jim Good to Great Business Contact Amsterdam 2004 E
L Covey S. Principle Centerted Leadership Simon & Shuster London… 1992 E
T Eales-White R. How to be a better teambuilder? Kogan Page London… 1996 E
W Friedman Thomas L. The world is flat. A brief history of the 21st century Farrar, Straus and Giroux New York 2005 E
W Gladwell Malcolm The Tipping Point Abacus London… 2000 E
O Hammer M., Champy J. Reengineering the corporation Nicholas Brealey London… 1993 E
O Handy Ch. Understanding Organizations Penguin Books London… 1985 E
T Harrington-Mackin D. The team building toolkit Amacom New York 1994 E
L Harris T. I'm OK, You're OK Harper & Row New York 1969 E
L Heider J. The TAO of Leadership Kuamanistics Atlanta 1985 E
L Heller Robert Making Decisions Dorling Kindersley London… 1998 E
W Henshall Ian, Morgan Rowland 9-11 Revealed Robinson London… 2005 E
L Hersey P., Blanchard K. Management of Organizational Behavior Prentice Hall Englewood Cliffs 1982 E
L Hughes R.L., Colarelli Beatty K. Becoming a strategic leader Wiley San Francisco 2005 E
V Johnson S. Who moved my Cheese? G.P. Putnam's sons New York 2002 E
T Katzenbach J., Smith D. The wisdom of teams Harper Business Books New York 1999 E
L Killian R.A. Managers must lead Amacom New York 1979 E
O Kolind Lars The second cycle. Winning the war against bureaucracy Wharton school Publ New Jersey 2006 E
M Kowalski E. Management by Errors Agon Elsevier Amsterdam / Brussel 1973 E
O Liker J. K. The Toyota Way Mc Graw Hill New York… 2004 E
M Maslow A. Motivation and Personality Harper & Row New York 1970 E
L Mayo J.A.& Nitin N. In their time. The gratest business leaders of the 20th century Harvard B. School press Boston 2005 E
O Mintzberg H. Managers, not MBA's Berret & Koehler New York 2005 E
O Naisbitt J. Re-inventing the Corporation Warner Books New York 1985 E
O Opdebeek H. Schumacher is beautiful DNB - Pelckmans - Kok Kapellen 1986 E
M Palmer Harry Living deliberately Harry Palmer 1994
O Parkinson C. N. The Law Penguin Books Harmondsworth 1981 E
O Peters T, Waterman R. In search of Excellence Harper & Row New York 1983 E
O Peters T. Thriving on Chaos, Handbook for a Management Revolution Harper & Row New York 1987 E
M Pinkney M., Whiter B. Pocket Positives Summit Press Victoria, Australia 2001 E
O Porter M. Competitive Advantage The Free Press New York 1985 E
w Russel P. The awakening earth Arkana London… 1988 E
O Semler R. Maverick Warner Books New York 1995 E
O Senge P.M. The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization Double day currency New York 1990 E
V Senge P.M. The Dance of Change N. Brealey London… 1999 E
M Stewart I. Joines V. TA today. A newintroduction to transactional analysis Russel Press Nottingham 1987 E
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W Toffler A. The Third Wave Bantam Books New York 1980 E
W Toffler A. Powershift: knowledge, wealth and violence at the edge of the 21st century Bantam Books New York 1990 E
W Van Wolferen K.G. The enigma of Jananese power Macmillan London… 1989 E
V Wheels A. How People Change Harper Perennial New York 1973 E
O Cameron K., Quinn R. Diagnosing and Changing Organisational Culture Addison Wesley 1999 E
L Covey S. The seven habits of highly effective people Simon & Shuster New York 1989 E